Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Skierowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących.W obecnym, trzecim, zaktualizowanym i rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono następujące zagadnienia:- podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach,- zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy,-
kształtowanie, racjonalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia,- motywowanie w organizacji,- systemy wynagradzania i zasady ich budowy,- wymiarowanie pracy i ocena pracowników,- kultura i etyka organizacji w kontekście ZZL,- najważniejsze wyzwania ZZL ? także w kontekście globalizacji i wniosków zeświatowego kryzysu.Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.
Zobacz pełny opis| Odpowiedzialność: | Tadeusz Oleksyn. |
| Seria: | HR |
| Hasła: | Kadry - polityka Podręczniki |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer, 2014. |
| Wydanie: | Wyd. 3. rozsz. i zaktualizowane. |
| Opis fizyczny: | 642 s. : il. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 621-630 i przy rozdz. Indeks. |
| Przeznaczenie: | Dla zarządzających organizacjami, menedżerów, specjalistów personalnych, konsultantów, pracowników naukowych i słuchaczy wydziałów zarządzania i ekonomii. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
