KATALOG BIBLIOTEKI GŁÓWNEJ CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Medycyna estetyczna i kosmetologia
AUTOR:
Padlewska, Kamila.
POZ/ODP:
Kamila Padlewska.
ADRES WYDAWNICZY:
Warszawa : Wydawnictwo Lekarskie PZWL, 2014.
HASŁA:
Dermatologia Kosmetyka lekarska Podręczniki OPIS FIZYCZNY:
244 s. : il. kolor. ; 24 cm.
SYGNATURA:
61
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
290001128623
112862
TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >> Profesjonalne i fachowe kompendium wiedzy dla osób zajmujących się kosmetologią, dermatologią i medycyną estetyczną.Opisano w nim pielęgnację skóry, jej defekty estetyczne oraz metody ich korekcji za pomocą preparatów kosmetycznych, zabiegów pielęgnacyjnych i aparaturowych.W publikacji przeczytasz o takich zagadnieniach, jak:· Anatomia i fizjologia skóry· Wpływ czynników wewnętrznych i zewnętrznych na skórę· Skład preparatów kosmetycznych i ich zastosowanie· Leczenie dermatologiczne i zabiegi fizykoterapeutyczne· Diagnostyka chorób skórnych· Typy i pielęgnacja skóry oraz włosów· Zabiegi wykonywane w medycynie estetycznej (pilingi, wypełniacze, toksyna botulinowa).
UWAGI:
Indeks.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
REZERWACJE:
OPERACJE:
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Mentoring : teoria, praktyka, studia przypadków
POZ/ODP:
red. nauk. Małgorzata Sidor-Rządkowska.
ADRES WYDAWNICZY:
Warszawa : Wolters Kluwer, 2014.
SERIA:
HR
HASŁA:
Mentoring Podręczniki OPIS FIZYCZNY:
201 s. : il. ; 24 cm.
SYGNATURA:
65
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
290001130909
113090
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Część I. Pojęcie i istota mentoringu Przegląd współczesnych definicji mentoringu Rodzaje i formy mentoringu Mentoring a coaching Zadania i kompetencje mentora Wybrane aspekty pracy mentora Zawieranie kontraktu Udzielanie rad Wykorzystanie modelu GROW Etyka mentoringu. Siedem zasad mentora Wdrażanie programu mentoringu w organizacji Korzyści dla organizacji Korzyści dla podopiecznych Korzyści dla mentorów Obszary szczególnego zastosowania programów mentoringowych w organizacji Zagadnienia, które trzeba rozważyć przed wdrożeniem programu Etapy wdrożenia programu Dobór par mentor-podopieczny Zadania działu HR Rola bezpośredniego przełożonego. Kwartet mentoringu Rozmowa z Joanną Malinowską-Parzydło, założycielką i prezeską Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu Część II. Programy mentoringowe - studia przypadków Mentoring w firmie Nestl? Podstawowe założenia i cele programu Komunikacja projektu Szkolenie i wsparcie uczestników programu Dobór kandydatów na podopiecznych Dobór kandydatów na mentorów "Kojarzenie par Pierwsze spotkanie Działania po zakończeniu programu Czynniki sukcesu Pojawiające się trudności i sposoby ich przezwyciężania Mentoring w firmie DHL Express Początki mentoringu w DHL Express Mentoring patronacki versus mentoring rozwojowy Profil mentora Kontrakt - oczekiwania i zobowiązania mentorów i uczestników Odpowiedzialność za zmianę Indywidualny plan rozwoju - podstawowe narzędzie w procesie mentoringu Skuteczność programu Mentoring w organizacji dziś Podsumowanie Mentoring w banku Citi Handlowy Dobre standardy mentoringu powstają latami Wsparcie procesu wdrożenia nowego pracownika Usystematyzowany proces mentoringowy Intermentoring pokoleniowy w organizacji Znaczenie międzypokoleniowego transferu wiedzy Idea i źródła powstania intermentoringu Droga od pomysłu do realizacji intermentoringu Portret pokoleń w świetle przeprowadzonych badań Przebieg intermentoringu pokoleniowego Przygotowanie organizacji do intermentoringu Podsumowanie efektów wdrożenia intermentoringu międzypokoleniowego Mentoring jako element systemu zarządzania wiedzą w administracji publicznej Mentoring a zarządzanie wiedzą Mentoring w ramach służby przygotowawczej w służbie cywilnej Mentoring w jednostkach administracji samorządowej - projekt "Samokształcenie w Urzędzie m. st. Warszawy" Podsumowanie Program mentoringowy w Krajowej Szkole Administracji Publicznej Rola Krajowej Szkoły Administracji Publicznej w kształceniu przyszłych urzędników państwowych Mentoring w procesie kształcenia zawodowego urzędników służby cywilnej Program "Mentor" w Krajowej Szkole Administracji Publicznej Program mentoringowy Vital Voices Poland Działalność Vital Voices Poland Dlaczego mentoring? Definicja i sposoby rozumienia mentoringu Mentoring a przywództwo Kluczowe czynniki sukcesu programów mentoringowych Przyczyny nieefektywnych relacji mentoringowych Rodzaje mentoringu stosowane w Vital Voices Poland Mentorki Vital Voices Poland Podopieczne w programie Vital Voices Poland Global Mentoring Walk Dobór par mentoringowych Pozytywne skutki mentoringu "Jestem szefową". Mentoring w ramach programu dla dziewcząt z potencjałem przywódczym "Jestem szefową" - konkurs dla młodych liderek Program mentoringowy dla finalistek konkursu "Jestem szefową" przygotowany przez Vital Voices - szanse i wyzwania Quo vadis szefowo? Mentoring akademicki - doświadczenia Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Janusza Korczaka w Warszawie Inspiracje programu Przygotowanie mentorów Wchodzenie w nową rolę Narzędzia i dokumenty programu Wybór mentora Forma spotkań mentoringowych Przebieg spotkań mentoringowych Uwagi końcowe Mentoring i tutoring - doświadczenia Collegium Wratislaviense Podstawy działalności Collegium Wratislaviense Mentoring a tutoring - podobieństwa i różnice Programy realizowane przez Collegium Wratislaviense Podsumowanie Program Starszy Brat Starsza Siostra jako przykład mentoringu społecznego Podstawowe założenia programu Realizacja programu Starszy Brat Starsza Siostra w Białymstoku Program z perspektywy mentora i koordynatora Uwagi końcowe UWAGI:
Bibliogr. s. [197]-201.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
REZERWACJE:
OPERACJE:
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Metodologia badań społecznych : wybór tekstów
POZ/ODP:
red. nauk. Jerzy Marian Brzeziński ; [aut. Anna I. Brzezińska et al.].
ADRES WYDAWNICZY:
Poznań : Zysk i S-ka, cop. 2011.
HASŁA:
Nauki społeczne - metodologia Podręczniki akademickie OPIS FIZYCZNY:
626 s. ; 22 cm.
SYGNATURA:
3
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
290001084714
108471
ODBIORCY:
Dla studentów i doktorantów z kierunków studiów o profilu społecznym oraz psychologów, socjologów i pedagogów.
UWAGI:
Nazwy aut. na skrzydełku okł. Bibliogr. przy rozdz.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
REZERWACJE:
OPERACJE:
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Metody podejmowania decyzji finansowych : analiza przykładów i przypadków
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Międzynarodowe prawo ochrony środowiska
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Międzynarodowy biznes turystyczny
AUTOR:
Dąbrowska, Barbara
POZ/ODP:
Barbara Jolanta Dąbrowska.
ADRES WYDAWNICZY:
Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014.
HASŁA:
Międzynarodowe stosunki gospodarcze Turystyka - ekonomika Podręczniki akademickie OPIS FIZYCZNY:
177, [1] s. : il. ; 24 cm.
SYGNATURA:
33
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
290001118471
111847
ODBIORCY:
Dla wykładowców oraz studentów uczelni i kierunków związanych z turystyką i hotelarstwem.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
REZERWACJE:
OPERACJE:
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
Migracje we współczesnym świecieTyt. oryg.: "Age of migration : international population movements in the modern world,".
AUTOR:
Castles, Stephen.
POZ/ODP:
Stephen Castles and Mark J. Miller ; tł. Anna Gąsior-Niemiec.
ADRES WYDAWNICZY:
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011.
SERIA:
Stosunki Międzynarodowe / PWN
HASŁA:
Migracje Podręczniki akademickie OPIS FIZYCZNY:
422 s. : il. ; 24 cm.
SYGNATURA:
31
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
290001168742
116874
TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >> Czy prawdą jest, że żyjemy w czasach największej mobilności ludzkości w historii? Czy świat zachodni nadal jest głównym kierunkiem migracji? Czy imigranci mogą zagrozić tożsamości narodowej i bezpieczeństwu państwa? Czy możliwe i potrzebne jest kontrolowanie przepływu ludzi przez granice? W tej książce piszemy o współczesnych migracjach międzynarodowych i typach zmian, jakie wywołują one w społeczeństwach. Patrzymy na nie z perspektywy międzynarodowej, gdyż masowe przemieszczanie się ludności jest spowodowane coraz szybciej postępującą integracją globalną. Migracje nie są zjawiskiem wyizolowanym, prawie zawsze impulsem do przepływu osób są przepływy kapitału i towarów. Sprzyja im także globalna wymiana kulturowa, coraz łatwiejsza dzięki szybszym środkom transportu i upowszechnianiu się mediów drukowanych i elektronicznych. Międzynarodowa migracja staje się jednym z najważniejszych czynników zmiany globalnej. Istnieje wiele powodów, by twierdzić, że wiek migracji będzie trwał. (fragment Wprowadzenia)
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Rozdział 1. Wprowadzenie Rozdział 2. Teorie migracji Rozdział 3. Globalizacja, rozwój, migracja Rozdział 4. Międzynarodowe migracje przed 1945 r. Rozdział 5. Migracje do Europy, Ameryki Północnej i Oceanii od 1945 r. Rozdział 6. Migracja w regionie Azji i Pacyfiku Rozdział 7. Migracja w Afryce Subsaharyjskiej, na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej oraz Ameryce Łacińskiej Rozdział 8. Państwo a międzynarodowa migracja - dążenie do kontroli Rozdział 9. Migracja a bezpieczeństwo Rozdział 10. Migranci i mniejszości w strukturze siły roboczej Rozdział 11. Nowe mniejszości etniczne a społeczeństwo Rozdział 12. Migranci a polityka Rozdział 13. Wnioski: migracja i mobilność w XXI w. * UWAGI:
Tyt. oryg.: "The age of migration : international population movements in the modern world" 2009. Bibliogr. s. 379-414. Indeks.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
REZERWACJE:
OPERACJE:
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
WYDRUK KATALOGÓW