KATALOG BIBLIOTEKI GŁÓWNEJ Przeszukiwanie po indeksie: serie autorskim (osobowym) tytułowym tematycznym pełnotekstowym (w całym opisie) fragment z tytułu ksiażki Wyświetlonych: 10205 opisów Znaleziono 4 pozycje należące do serii: Biznes Człowiek w organizacji TWÓRCY:Pokaż informacje [>>] Stańczyk, Izabela. RedakcjaTwaróg, Sebastian RedakcjaADRESWYDAWNICZY:Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, copyright 2018. SERIA:Biznes i Zarządzanie TEMATYKA:KarieraOrganizacja pracyZarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)Monografia FORMAGATUNEK:Książki. Publikacje naukowe. DZIEDZINA:Zarządzanie i marketing ZAKRES CZASOWY:2001-2018 r. POWSTANIE DZIEŁA:2018 r. OPISFIZYCZNY:171, [1] strona : ilustracje, wykres ; 24 cm. SYGNATURA:65 KOD KRESKOWYINWENTARZ:290001234997123499 TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >>Środowisko pracy, istniejące systemy zarządzania, często oparte na nowoczesnych technologiach, czy współpraca w zespole tworzą zbiór współistniejących czynników funkcjonowania organizacji, w tym również aktywności człowieka w organizacji. Aktywność ta zależy od takich czynników, jak wymagane kompetencje czy specyfika pracy, która współcześnie ewoluuje w kierunku realizacji zadań w trybie projektowym. Istotną składową są zachowania osób w organizacji tworzących specyficzną grupę społeczną.Wymienione elementy, stanowiące główny temat eksploracji dotyczącej funkcjonowania człowieka w organizacji, zostały przedstawione przez autorów w poszczególnych rozdziałach dotyczących:kompetencji zawodowych pracowników w kontekście budowania i modelowania karier w organizacji,funkcjonowania pracowników w zespołach projektowych,warunków środowiska pracy.Różnorodność postrzegania człowieka w organizacji stanowi próbę zwrócenia uwagi na wielowątkowość i złożoność pracy oraz może być przyczynkiem do dyskusji zarówno dla naukowców, jak i praktyków. UWAGI:Artykuły tej książki skatalogowano pod własnymi tytułami. Dostępne pod tytułem pracy zbiorowej. Bibliografia, netografia przy rozdziałach. Streszczenie [>>] w języku angielskim.Oznaczenia odpowiedzialności: redakcja Izabela Stańczyk, Sebastian Twaróg. DOSTĘPNOŚĆ: Została wypożyczonaPozycję można wypożyczyć na 30 dni WYPOŻYCZYŁ:Na kartę 017059 od dnia 2024-04-10Wypożyczona, do dnia 2024-05-10 REZERWACJE:OPERACJE: KOMENTARZE (0)CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU? Marka przywództwa : jak rozwijać liderów nastawionych na potrzeby klienta i zapewnić firmie ciągłość dobrego przywództwaTyt. oryg.: "Leadership brand :". AUTOR:Ulrich, DavidPOZ/ODP:Dave Ulrich & Norman Smallwood ; przekł. Konrad Pawłowski. ADRESWYDAWNICZY:Warszawa : MT Biznes, cop. 2009. SERIA:Biznesola : nowe kierunki w biznesie. OPISFIZYCZNY:304 s. : il. ; 24 cm. SYGNATURA:316 KOD KRESKOWYINWENTARZ:290001046989104698 UWAGI:Indeks. DOSTĘPNOŚĆ: Dostępny jest 1 egzemplarz.Pozycję można wypożyczyć na 30 dni REZERWACJE:OPERACJE: KOMENTARZE (0)CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU? Mistrzowskie zarządzanie ludźmi : tworzenie skutecznego zespołu poprzez motywowanie, wspieranie i przywództwoTyt. oryg.: "Mastering people management :". AUTOR:Thomas, Mark.POZ/ODP:Mark Thomas ; [przeł. Maciej Prostak].ADRESWYDAWNICZY:Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. SERIA:Biznes. OPISFIZYCZNY:261, [2] s. : il. ; 21 cm. SYGNATURA:65 KOD KRESKOWYINWENTARZ:290001065249106524 DOSTĘPNOŚĆ: Dostępny jest 1 egzemplarz.Pozycję można wypożyczyć na 30 dni REZERWACJE:OPERACJE: KOMENTARZE (0)CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU? Skuteczne zarządzanie talentami : odkryj potencjał swoich pracownikówTyt. oryg.: "Who are your best people? : how to find, measure and manage your top talent,". AUTOR:Stuart-Kotze, RobinPOZ/ODP:Robin Stuart-Kotze, Chris Dunn ; przeł. Tomasz Rosiński. ADRESWYDAWNICZY:Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2013. SERIA:Biznes HASŁA:Zarządzanie talentamiPoradniki WYDANIE:Wyd. 2. OPISFIZYCZNY:249 s. : il. ; 21 cm. SYGNATURA:65 KOD KRESKOWYINWENTARZ:290001134983113498 UWAGI:Poprz. wyd. pt.: Gdzie są twoi najlepsi ludzie : znajdź ich, oceń ich talent i osiągnij sukces. Indeks. DOSTĘPNOŚĆ: Dostępny jest 1 egzemplarz.Pozycję można wypożyczyć na 30 dni REZERWACJE:OPERACJE: KOMENTARZE (0)CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU? WYDRUK KATALOGÓW>ZAZNACZ WSZYSTKIEODZNACZ WSZYSTKIE